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A pergunta “Por que você quer este emprego” pode ser o grande diferencial da sua entrevista – tanto para o bem quanto para o mal. Tudo depende da forma como você vai estruturar a resposta para vender suas qualidades e se destacar em relação aos concorrentes.
Se está em busca de informações que ajudem a conseguir um emprego e quer se preparar para a fase de entrevista, continue lendo. Aqui, ajudaremos você a responder uma das perguntas mais recorrentes.
- Como responder “Por que você quer este emprego?”
- Exemplos de respostas para “Por que você quer este emprego?”
- Está alinhado com meu objetivo de carreira
- Sempre quis trabalhar na empresa X
- Tenho experiência em inovação
Como responder “Por que você quer este emprego?”
Quando o entrevistador pergunta “por que você quer este emprego”, ele está querendo saber se você tem mesmo interesse em trabalhar naquela empresa e naquele cargo ou se está procurando qualquer coisa para pagar as contas ou sair de onde está.
Isso significa que — se você quer mesmo ser contratado — este é o momento de demonstrar toda a sua vontade e também toda a capacidade que tem para executar o trabalho.
Para construir a melhor resposta, confira este checklist:
- destaque pontos da sua experiência profissional, competências e formação que combinem com a descrição da vaga;
- fale sobre algum interesse específico que esteja relacionado à oportunidade;
- mostre que você conhece a empresa e pesquisou informações sobre ela;
- explique de que forma seu conhecimento pode ajudar a empresa a melhor algum processo, produto etc;
- demonstre que essa é uma grande oportunidade para sua carreira;
- cite alguns motivos (cultura, reputação, capacidade de inovação etc) que fazem daquela uma empresa interessante para você;
- demonstre entusiasmo, dinamismo e motivação na fala;
- evite respostas genéricas que todo mundo dá;
- seja autêntico. Nada de inventar ou exagerar suas qualidades, experiências etc.
Exemplos de respostas para “Por que você quer este emprego?”
Para mostrar na prática como construir boas respostas seguindo nosso checklist criamos alguns exemplos de falas com potencial de causar boa impressão no recrutador. Mas, por favor, entenda que são apenas exemplos que valem de inspiração. A sua resposta deve ser criada com base na sua história e na vaga que você quer conquistar, ok?
Está alinhado com meu objetivo de carreira
Eu quero o emprego de coordenador de logística da empresa X porque ele está totalmente alinhado com o objetivo de carreira. Tenho bastante experiência na área, mas quero muito começar a trabalhar com empresas de transporte aéreo, que é o segmento em que quero me especializar. Já venho fazendo alguns cursos com esse foco e essa vaga é perfeita para colocar em prática o que estou estudando. Estou de verdade muito animado.
Sempre quis trabalhar na empresa X
A empresa X faz parte da minha vida. Sou cliente e, desde a faculdade, usava seus estudos de casa para os trabalhos. Eu acho incrível a forma como vocês lidam com diversidade e respeito ao indivíduo. Quando vi a vaga para a minha área percebi que é o momento de fazer parte de tudo isso.
Tenho experiência em inovação
Como venho de startups, acredito que minha experiência em inovação possa ajudar a empresa Y a criar novos negócios e inovar até em outros segmentos em que hoje ela não atua. Quando li a entrevista do diretor de inovação falando sobre essa vontade da empresa, eu já me vi trabalhando aqui. A vaga é uma oportunidade sensacional para minha carreira porque também quero ter experiência em empresas que não nasceram techs, mas conseguem se reinventar.
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Ao participar de um processo seletivo é comum escutar a pergunta “por que devo te contratar?”, não é mesmo?! E se você está em busca de um novo emprego, provavelmente, terá que responder essa pergunta ao final da entrevista e já começar a conversa pensando em qual a melhor resposta para a pergunta “por que devo te contratar?“.
Índice
- O que o recrutador quer saber ao perguntar “por que devo te contratar”?
- Qual a melhor resposta para a pergunta “por que devo te contratar”?
- 1 – Veja os requisitos da vaga
- 2 – Compare a lista com as suas qualidades
- 3 – Escolha algumas qualidades para a sua resposta
- 4 – Entenda sobre a empresa
- 5 – Mostre seu entusiasmo
- 6 – Mostre que você combina com a empresa
- 7 – Pense sempre com antecedência
- O que não usar para responder essa pergunta?
- Recorrer ao anúncio de emprego
- Recorrer ao currículo
- Exemplos de respostas usando a comparação com a peça de um "quebra-cabeças"
Para responder o recrutador o motivo dele te contratar é importante analisar algumas questões para ter uma resposta simples e objetiva, pois essa é a sua chance de conquistar a vaga que tanto sonhou. Se você quer saber qual a melhor maneira de responder essa pergunta tão temida por muitos colaboradores, continue lendo este artigo!
O que o recrutador quer saber ao perguntar “por que devo te contratar”?
Com essa pergunta, o recrutador quer saber o que te diferencia e o que te faz o melhor candidato para a vaga. Então, para ter uma resposta bem estruturada é preciso pensar no motivo que as empresas contratam as pessoas: resolver problemas. Seja para aumentar vendas, fortalecer a marca, aumentar produtividade ou melhorar o relacionamento com consumidores.
E quando o entrevistador faz essa pergunta, ele quer saber se você se qualifica para a função, se pode resolver o “problema” e se o seu perfil está alinhado com a empresa. Ou seja, é preciso conseguir mostrar, em poucas palavras, o seu diferencial.
Qual a melhor resposta para a pergunta “por que devo te contratar”?
Essa pergunta é uma das mais importantes de um processo seletivo e, para conseguir respondê-la, é possível estruturar sua resposta antes mesmo da entrevista. Esse é o momento para conseguir convencer o recrutador de que você é a pessoa certa para preencher a vaga em questão.
Leia também: Qual a melhor resposta para “Por que saiu do último emprego?”
A verdade é que não existe resposta pronta para essa pergunta, mas trouxemos algumas formas de estruturar sua resposta, segundo o Vagas:
1 – Veja os requisitos da vaga
Volte ao anúncio da vaga e entenda o perfil profissional que a empresa está buscando. Depois disso, faça uma lista dos requisitos, desde habilidades, conhecimentos, experiências e competências que foram pedidas.
2 – Compare a lista com as suas qualidades
Liste as suas qualidades e veja quais atendem a esses requisitos. Anote tudo para não perder nenhuma ideia que pode aparecer durante esse levantamento.
3 – Escolha algumas qualidades para a sua resposta
A sua resposta deve ser focada no que você é mais forte e que mostre como você é a pessoa ideal para a vaga. Trace sua resposta pensando nos seus pontos fortes, fale sobre os cursos que fez e se já trabalhou na área antes. Essas informações são poderosas para o rumo da sua entrevista.
4 – Entenda sobre a empresa
Saber sobre a empresa é o ponto crucial para qualquer entrevista e você precisa entender o momento da empresa, o segmento em que ela atua, onde estão os problemas e as possíveis soluções. Faça uma breve pesquisa, entenda sua linguagem, busque notícias relacionadas ao negócio e ao nicho que ela atua.
5 – Mostre seu entusiasmo
Empresas são atraídas por profissionais empolgados que realmente amam o que fazem e, se esse for o seu caso, demonstre isso durante a conversa com o recrutador. Fale sobre a sua experiência que a empresa busca contando o que já fez e sobre como você gosta de fazer isso. Além disso, na entrevista é importante ficar atento também na sua comunicação não-verbal, desde a forma como você olha para o entrevistador e como gesticula.
6 – Mostre que você combina com a empresa
Combinar com a empresa é crucial para conseguir a vaga que tanto deseja e, se você combinar, essa será uma forma de conseguir a contratação. Quando perguntarem “por que devo te contratar”, use as informações que você buscou a seu favor e converse sobre como você acredita que vai se encaixar na cultura da empresa.
7 – Pense sempre com antecedência
Desde o momento que você foi convocado para a entrevista, já comece a pensar como responder essa pergunta. Ter essa estrutura, antes mesmo da conversa com o recrutador começar, é a melhor forma de ter o seu discurso pronto para o momento que a pergunta for disparada na entrevista.
O que não usar para responder essa pergunta?
Assim como temos alguns pontos a serem trabalhados a seu favor, é importante evitar outros para não te prejudicar no processo seletivo. Os principais tópicos são:
Durante a entrevista é necessário falar sobre suas capacidades socioemocionais e pensar nas questões profissionais, deixando os problemas que te cercam em segundo plano. Evite respostas como “preciso que alguém me dê uma chance” ou “estou precisando muito desse emprego” pode te afastar da vaga que sonhou.
A arrogância não vai te tornar melhor que seus concorrentes. Na verdade, isso só vai mostrar seu lado negativo e deixar em evidência que a entrevista, na verdade, era uma competição pra você.
Saber qual a melhor resposta para a pergunta “por que devo te contratar” demanda dedicação e não pode ser considerada como uma pergunta qualquer. Para aprimorar ainda mais os seus conhecimentos, a pós-graduação também pode te ajudar nessa pergunta.
"Por que eu deveria contratá-lo?". Esta é uma pergunta simples, que deveria estar na ponta da língua de muitos candidatos a uma vaga de emprego, mas que, ao contrário disso, acaba por eliminá-los. De acordo com a consultora de RH da Catho Online, Gláucia Santos, quando o selecionar faz esta pergunta, é chegado o momento de o profissional se vender. "Ele deve mostrar conhecimento e suas qualidades", afirmou. Por que eu deveria contratá-lo? "Responda: porque já tenho experiência na área, formação suficiente para ocupá-la, sou criativo e posso ajudar com a vivência que possuo. Foque no conhecimento teórico e prático". Agora, quando for citar uma característica pessoal, a embase com exemplos, o que significa falar de experiências para comprová-la. Caso contrário, o discurso fica vazio.
E quando não há experiência?
No caso de um estagiário, por exemplo, fica difícil falar de experiências passadas, uma vez que esta pode ser a primeira oportunidade de emprego da vida do jovem profissional. Por isso, foque em seus conhecimentos e características típicos de um estudante. Por que devo contratá-lo? "Diga: porque tenho criatividade e posso trazer coisas novas para a empresa; tenho interesse em aprender, adquirir conhecimento; e contribuir para a empresa", explicou Gláucia.O que não falar
Sempre selecione suas características de acordo com o que a vaga precisa, para não se perder em seu discurso. "Precisa ser direto", ressaltou a consultora. Questionada sobre o que uma pessoa não deve dizer, de maneira alguma, a consultora citou uma dificuldade financeira ou um problema pessoal.Pergunta é um bom sinal
Quando faz este tipo de pergunta, Gláucia explicou que o selecionar tem como objetivo analisar como o profissional se vende, se enxerga e como coloca para os outros as suas qualidades. "Ele quer saber se a pessoa tem persuasão, como se qualifica e se tem desenvoltura". Se a pessoa se mostrar receosa, pode ser eliminada.Isso porque, de acordo com a consultora, a pergunta, muitas vezes, é usada como critério de desempate e, por isso, o profissional deve saber qual o seu diferencial. "Se o selecionador faz a entrevista e vê que a pessoa não atingiu os requisitos, dificilmente esta pergunta será feita. Ela é xeque mate. Aparece para quem teve um bom desempenho. É um bom sinal", finalizou.
Gestora de Recursos Humanos
Existem perguntas comuns que os entrevistadores fazem, "porque devo te contratar" é uma delas. Por isso, você pode se antecipar e ir preparado para sua entrevista de emprego.
Saiba como formular a sua resposta para essa pergunta e se sair melhor frente aos outros candidatos.
Recorrer ao anúncio de emprego
Antes de se apresentar para a entrevista de emprego é extremamente importante que você estude profundamente os requisitos exigidos pela vaga. Somente desta forma você pode se preparar de forma adequada para as perguntas que podem surgir.
Procure sempre valorizar os pontos onde você possui mais experiência. Construa o seu discurso em função daquilo que for mais importante para a vaga. O objetivo é mostrar que você é o candidato ideal para aquela oportunidade.
Recorrer ao currículo
Lembre-se de que o entrevistador estará usando o seu currículo como roteiro para entrevista. Portanto é esperado que você saiba falar a respeito de tudo que estiver neste documento.
Tome o cuidado de enviar uma versão atualizada do seu currículo. Lembre-se de colocar informações que você saiba falar a respeito. Estude bem o seu currículo antes de se apresentar para a entrevista.
Exemplos de respostas usando a comparação com a peça de um "quebra-cabeças"
Como se fossem peças de um quebra-cabeças, você deve estudar os requisitos da vaga que constam no anúncio. Isto a fim de avaliar onde as habilidades e competências do seu currículo se encaixam no perfil. Desta forma, você pode dar respostas, como os exemplos abaixo:
Eu acredito que a minha experiência se encaixa perfeitamente com o que a sua empresa está procurando. Digo isso porque eu possuo ótimas habilidades de comunicação com diferentes tipos de pessoas. Por exemplo, quando eu trabalhei numa fundação como auxiliar administrativo, nosso departamento organizou um levantamento estatístico nacional e durante seis meses. Até o fechamento da pesquisa eu trabalhei como ponto focal do projeto.
Estou seguro de que a minha experiência como Vendedor se encaixa adequadamente com o que vocês procuram. Afirmo isso em função dos últimos anos em que estive trabalhando na empresa ABC. Apesar do período de crise que o país atravessou, fui capaz de manter o nível das vendas, sempre com uma pequena margem de crescimento em relação ao ano anterior.
Tenho certeza de que a minha experiência com atendimento Home Care a pacientes críticos se encaixa de forma adequada com as necessidades da vaga. Durante os quatro anos em que trabalhei como Fisioterapeuta para a Clínica ABC, fiquei conhecido por ser capaz de firmar uma boa conexão com pacientes com incapacidade de comunicação.
Do mesmo jeito que uma pedra preciosa possui valor pela raridade, mostre que possui alguma habilidade ou competência única. Isto pode fazer toda a diferença para a empresa.
Veja abaixo exemplos de resposta onde a pessoa coloca o seu foco no que a torna única e singular.
Eu penso que a minha paixão por pessoas junto com a minha habilidade de prestar suporte técnico, são essenciais para esta posição. No meu último trabalho eu era responsável pelo suporte técnico do nosso departamento, por causa disso eu acabei por estudar mais sobre o assunto meu tempo livre. Fiz uma formação online para que eu me tornasse capaz de atender a demanda crescente de forma satisfatória. No final, acabei por receber um feedback muito positivo dos gestores do meu departamento.
Entendo que meu interesse por aprofundar meus conhecimentos em Excel podem fazer uma grande diferença. Durante o último ano fiz dois cursos de Excel Avançado por conta própria. A aplicação direta do conhecimento adquirido trouxe grande impacto no setor de Contas a Pagar e Receber da empresa, diminuindo erros e agilizando os processos.
Lembre-se que é muito importante estudar previamente os requisitos da vaga. Isso fará toda a diferença na hora de formular uma resposta. Quando esta pergunta surgir, lembre-se das nossas duas comparações: quebra-cabeças e pedra preciosa.
Muito sucesso na sua carreira!
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