Estava de licença maternidade e quero pedir demissão?

Thayse, boa tarde.
Sim, a empregada pode PEDIR DEMISSÃO e um direito dela, onde não automaticamente extingue a estabilidade.
Deverá fazer de PROPRIO PUNHO, assim evita que ela tenha sido coagida, e além disso ela deverá escrever com suas proprias palavras, nem que seja,

Estou pedindo demissão.

Isso porque tem alguns profissionais na área de rh que passam o texto para a empregada, onde ela pode alegar futuramente.

Respostas

23

• A

  Se não esta depositando o Vale transporte, vc poderá denunciar a empresa no sindicato ou esperar +- 3 meses se continuar pedir rescisão indireta.

• L

  leide dayane Quinta, 19 de janeiro de 2012, 16h59min

  nesse caso saio com meus direitos?então o melhor a fazer é voltar?

• A

  Adriana M Araujo Quinta, 19 de janeiro de 2012, 17h40min

  Em rescisão indireta seria como uma dispensa pela empresa sem justa causa, como assim voltar? Vc parou de trabalhar??? Podem alegar abandono de emprego e darem justa causa e até vc provar que estava sem vale transporte para trabalhar será uma missa inteira moça....Volte a trabalhar e se a empresa descontar as faltas denuncie no sindicato afinal sem passagem não da para se locomover.

• I

  Insula Ylhensi Suspenso Quinta, 19 de janeiro de 2012, 23h29min

  leide
  Se vc se demitir perde a estabilidade, seus direitos serão os mesmo que em qualquer pedido de demissão.

• L

  leide dayane Sexta, 20 de janeiro de 2012, 3h56min

  eu acho q não expliquei direito,assim estava de licença maternidade,acabou a dez dias.me ligaram faando q se eu não fosse volta fosse dar baixa na carteira,daí perguntei e o que que ganho,quais meus direitos,a contadora respondeu nada.vc estara pedindo demissão.eu ja sofri horrores ali,ate mesmo gravida.não quero que os meus esforços sejam em vão.estou muito confusa.não sei o que fazer.

• A

  Adriana M Araujo Sexta, 20 de janeiro de 2012, 8h41min

  Leile, vc ainda pode ter 2 meses de estabilidade +-, precisa confirmar em convenção coletiva, a empresa não pode te demitir somente se justa causa, ou vc pede demissão saindo sem saque de FGTS e direito ao seguro, ou aguenta até eles a rescindirem, mas não engula sapos, se faltarem com os deveres pau neles.

• L

  leide dayane Sexta, 20 de janeiro de 2012, 18h28min

  é verdade adriana,não vou mais engolir sapos.obg a todos pela atenção.

• V

  Valeamor Segunda, 27 de fevereiro de 2012, 21h30min

  Boa Noite !!!

  Estou com algumas dúvidas ; minha licença maternidade vai acabar não pretendo voltar a trabalhar... pedindo demissão o que eu recebo? e quanto ao aviso prévio tenho que cumprir?

• A

  Adriana M Araujo Segunda, 27 de fevereiro de 2012, 21h49min

  Se vc não cumprir descontarão de vc, receberá férias vencidas e ou proporcionais acrescidas de 1/3, 13} salário proporcional e o saldo de salário, não saca FGTS que continuará depositado e não da entrada no seguro desemprego.

• I

  Insula Ylhensi Suspenso Segunda, 27 de fevereiro de 2012, 22h31min

  Vá ao jurídico de seu Sindicato e peça que entrem com Rescisão Indireta, informe que o motivo é que seu empregador não cumpre com a obrigação de fornecer-lhe os VTs.

• C

  Claudia Lima Quarta, 20 de junho de 2012, 15h23min

  tenho pelo mesnos o direito de receber as ferias que terei e não recebir???

• I

  Insula Ylhensi Suspenso Quinta, 21 de junho de 2012, 22h38min

  Caudia, se vc quer saber se pedindo demissão poderá receber férias vencidas, a resposta é sim.

  Mas se vc tirou e não recebeu, é estranho isso pos a Lei manda que se pague as férias 2 dias antes que o empregado saia de férias. Se vc assinou o recibo de férias mas não recebeu o dinheiro, é melhor conversar com seu empregador pois depois que sair da empresa fica dificil rpovar que não recebeu o dinheiro.

• L

  liviane lima Terça, 24 de setembro de 2013, 16h44min

  estou de licença a maternidade ela acaba agora no dia 2 de outubro e tenho uma férias vencida e o meu superviso não quer mim dar minhas férias e por conta disso estou querendo pedir minhas contas se eu pedir eu perco minhas férias e oque eu vou ganhar pedindo demissão eu so tenho um ano de trabalho nessa empresa?

• S

  SulaTeimosa Suspenso Quarta, 25 de setembro de 2013, 0h23min

  Eles não são obrigados a lhe dar as férias agora. Suas férias não estão vencidas, mas apenas completado o período aquisitivo, eles podem conceder daqui a 11 meses se quiserem.

  Vc não perde nada ao se demitir, apenas deixa de ganhar a multa caso fosse dispensada imotivadamente pelo empregador.

  Se demitindo vc recebe o valor das suas férias sem descontos, o 13º proporcional, tem de cumprir o aviso ou tê-lo descontado de sua rescisao.

• L

  liviane lima Quarta, 25 de setembro de 2013, 20h21min

  minhas férias ta vencida sim eu fiz um ano de empresa dia 27 de julho

• S

  SulaTeimosa Suspenso Quinta, 26 de setembro de 2013, 2h07min

  Completou-se o período aquisitivo. Agora começa o da concessão.

• L

  liviane lima Sábado, 28 de setembro de 2013, 20h40min

  estou com mais uma duvida se eu não cumprir o aviso prévio a empresa ira descontar os dias do aviso da minhas férias ou do 1/3?

• S

  SulaTeimosa Suspenso Sábado, 28 de setembro de 2013, 21h42min

  O aviso prévio não cumprido pelo empregado que se demite será descontado das verbas rescisórias (a soma dos direitos a serem pagos na rescisão), não das férias especificamente.

• C

  Claudia Leitte Segunda, 08 de setembro de 2014, 13h46min

  A minha licenca acabou do d ferias vou pedir demisao tenho direito ao seguro desenprego

• 

  Elizania Santos Domingo, 28 de junho de 2015, 20h00min

  No meu caso minha licença acabou tenho sim a direito seguro deseprego

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