Qual o propósito das corporações de ofício organizadas pelos artesãos?

Q: Como era chamada essa corporação de artesãos?

Corporações de ofício (do latim corpora ou collegia) também chamadas guildas ou mesteirais, associações de pessoas qualificadas em um ofício (semelhante aos sindicatos) que surgiram a partir do século XII com as transformações no feudalismo.

As Corporações de Ofício foram associações de trabalhadores que surgiram no final da Idade Média.

Pintura medieval retratando a Corporação de Ofício dos Ferreiros

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As Corporações de Ofício foram associações de trabalhadores que surgiram no final da Idade Média.
Como funcionavam?
Como as corporações de ofício eram organizadas?
Como se organizavam as corporações de ofício?
Como era chamada essa corporação de artesãos?
Como funciona uma oficina de artesãos no fim da Idade Média?
Quais eram as exigências das corporações de artesãos?

Definição

As Corporações de Ofício eram associações, existentes no final da Idade Média, que reuniam trabalhadores (artesãos) de uma mesma profissão. Existiram corporações de ofícios de diversos tipos como, por exemplo, carpinteiros, ferreiros, alfaiates, sapateiros, padeiros, entre outros.

Estas associações serviam para defender os interesses trabalhistas e econômicos dos trabalhadores. Cada profissional contribuía com uma taxa para manter a associação em funcionamento.

As corporações de ofício eram bem organizadas. Existiam as seguintes categorias numa corporação:

- Mestres: eram os donos de oficina e com muita experiência no ramo em que atuava;

- Oficiais: tinham uma boa experiência na área e recebiam salário pela função exercida;

- Aprendizes: eram jovens em começo de carreira que estavam na oficina para aprender o trabalho. Não recebiam salário, mas ganhavam, muitas vezes, uma espécie de ajuda.

Origem dos sindicatos

Podemos considerar as corporações de ofício como uma espécie de embrião dos sindicatos modernos.

Profissões do final da Idade Média que faziam parte de corporações do ofício.

Última revisão: 09/09/2020

Por Jefferson Evandro Machado Ramos
Graduado em História pela Universidade de São Paulo - USP (1994).

Como funcionavam?

Imagem: Reprodução/ internet

Na Idade Média, os trabalhadores (artesãos) eram bastante respeitados dentro da sociedade, porque tinham o dom de saber fabricar um objeto essencial para os camponeses ou nobres.

As corporações de ofício existiam em praticamente todas as cidades com mais de 10 mil habitantes, a fim de defender os interesses trabalhistas e econômicos dos trabalhadores de uma mesma profissão.

Os artesãos se reuniam para determinar alguns fatores, tais como preço, qualidade e quantidade de produção, margem de lucro, aprendizado, vendas, hierarquia de trabalho etc. Alguns itens como pão, vinho, cerveja e cereais tinham os preços regulamentados pelas associações; já outros produtos, como ferro e carvão, por exemplo, tinham o preço determinado de maneira livre.

As corporações de ofício foram muito importantes na valorização das novas formas de trabalho que surgiam com a vida nas cidades. A valorização dos ofícios também foi incorporada pela Igreja Católica, que considerava o trabalho como uma maneira de exercer as virtudes necessárias aos fiéis.

Como as corporações de ofício eram organizadas?

Além de atender aos interesses dos artesãos, estas associações eram muito organizadas, servindo também como um ambiente de aprendizado do ofício e seguindo regras para a hierarquia de trabalho.

A organização interna das corporações de ofício era hierárquica, sendo composta por mestres, oficiais e aprendizes.

Mestres: Donos da oficina, possuíam bastante experiência no seu ramo de trabalho. Os mestres tinham o conhecimento, as ferramentas e a matéria-prima, sendo os responsáveis por passar o aprendizado aos aprendizes e escolher os oficiais;
Oficiais: É considerada uma fase intermediária entre a função de mestre e a de aprendiz. Os oficiais possuíam experiência em sua área e recebiam salário pela sua função. Depois de passar por uma prova e pagar uma taxa, os oficiais podiam alcançar a posição de mestre;
Aprendizes: Os aprendizes eram os jovens em início da carreira que estavam na oficina para aprender com o mestre. Passar pelo aprendizado – que poderia durar até 12 anos – era a condição exigida para alcançar a função de Oficial.

Como se organizavam as corporações de ofício?

A organização. As Corporações de Ofício eram bastante organizadas, servindo também como um ambiente de aprendizado do ofício e de estabelecimento de uma hierarquia de trabalho. A organização interna destas associações possuía uma rígida hierarquia como base, sendo composta por Mestres, Oficiais e Aprendizes.

Como era chamada essa corporação de artesãos?

Corporações de ofício (do latim "corpora" ou "collegia") também chamadas guildas ou mesteirais, associações de pessoas qualificadas em um ofício (semelhante aos sindicatos) que surgiram a partir do século XII com as transformações no feudalismo.

Como funciona uma oficina de artesãos no fim da Idade Média?

Sob a perspectiva de uma economia monetarizada, os funcionários de uma oficina costumavam receber um salário em troca de uma jornada de trabalho. Além disso, vemos que a oficina congregava a matéria-prima e as ferramentas necessárias à produção. O dono de uma oficina era conhecido como o mestre-artesão.

Quais eram as exigências das corporações de artesãos?

A grande finalidade das corporações era evitar a concorrência entre os artesãos, tanto locais como de outras cidades, e adequar a produção ao consumo local. As corporações fixavam o preço do produto, controlavam a qualidade das mercadorias, a quantidade de matérias primas e fixavam os salários dos trabalhadores.