Quando falamos em segurança do trabalho, nossa mente nos leva às empresas dos mais diversos portes e setores, que diariamente lutam pela proteção da saúde e segurança de seus colaboradores. No dia 28 de abril, comemoramos o Dia da Segurança do Trabalho, que valoriza os profissionais prevencionistas e demonstra a importância da Segurança do Trabalho para empresas e empregados. Show
Mas será que a história da segurança do trabalho é algo recente? Por incrível que pareça, não! Em 350 a.C, Aristóteles já estudava a respeito das doenças ocupacionais que acometiam os trabalhadores das minas, sendo assim, podemos dizer que este é um dos primeiros registros que demonstram preocupação a respeito da saúde dos trabalhadores. O grande marco aconteceu em 1700, na Itália, quando Bernardino Ramazzini, médico italiano considerado o pai da medicina do trabalho, publicou a obra De morbis Artificium Diatriba, que descrevia diversas doenças relacionadas a 50 profissões.
Além de Aristóteles, muitos pesquisadores estudaram a respeito do assunto, mas só em 1802, durante a época da Revolução Industrial que surgiu a primeira lei com foco na proteção do trabalhador, o que levou parte da população a uma distinta forma de organização do trabalho. Este novo tipo de trabalho se resumia basicamente à transformação de processos artesanais em indústrias de grande porte, que empregavam muitos trabalhadores. Infelizmente tanto os empregados quanto o próprio ambiente não se encontravam preparados para esta novidade. Sendo assim, algumas intervenções foram necessárias, como é o caso do surgimento da Lei das Fábricas, que estabeleceu algumas normas como carga horária de 12 horas e proibição do trabalho noturno, por exemplo.
Tempos depois, em busca de promover aos colaboradores um trabalho com menos riscos, foi criada em 1919, após a Primeira Guerra Mundial, a OIT – Organização Internacional do Trabalho. Dessa forma, podemos resumir os principais acontecimentos a respeito da segurança do trabalho a nível mundial da seguinte forma:
Que tal entender um pouco mais sobre o conceito de Saúde e Segurança no Trabalho?Tendo em vista o fato de que trata-se de uma questão extremamente importante para o dia a dia das empresas e seus colaboradores, podemos definir como saúde e segurança do trabalho, todas as metodologias e práticas prevencionistas que buscam justamente proteger a vida de cada trabalhador. O objetivo principal é garantir as melhores condições de trabalho para que todas as atividades sejam desempenhadas de forma eficiente e segura, questão que promove impacto direto na qualidade de vida de quem trabalha. É importante destacar que quando as empresas demonstram interesse em garantir a proteção de seus colaboradores, alguns fatores importantes acabam sendo exaltados, como por exemplo, o aumento da produção por parte da equipe e o destaque da empresa perante clientes e outras empresas do setor.
Como foi a chegada da segurança do trabalho no Brasil?Em terras brasileiras, diferente da Europa, a evolução na saúde e segurança do trabalho aconteceu anos mais tarde, porém isto se dá devido ao fato de que aqui no Brasil, a industrialização teve início por volta de 1930.
Em 1943, a primeira legislação trabalhista, também conhecida como CLT – Consolidação das Leis do Trabalho foi criada, fato que deu o pontapé inicial para os trabalhadores garantirem seus direitos. Para melhor compreensão, acompanhe a ordem dos acontecimentos:
Tempos Antigos X Tempos Modernos: Quais foram as principais mudanças e evoluções?
A primeira questão que deve ser destacada é que antes, os procedimentos eram adotados por mera formalidade legal e em tempos modernos passam a fazer parte da gestão da empresa. Acompanhe alguns itens:
A importância das NRs e ISOUma empresa que valoriza seu colaborador sabe do valor de uma vida e entende a importância dessa questão para garantir um sistema de gestão eficaz e é por isso que as NRs – Normas Regulamentadoras e a ISO 45001 são extremamente importantes para o cotidiano da empresa. Além disso, treinamento constante é essencial para garantir a todos os colaboradores o conhecimento necessário para as atividades que serão desempenhadas.
Podemos dizer que a nova NR-1 e normas como a ISO 45001, que tem como objetivo melhorar as condições de saúde e segurança do trabalho existem para garantir a redução de acidentes, doenças e custos para a empresa. Portanto, é essencial que as empresas invistam e atendam às normas, sejam elas obrigatórias, como as NRs ou voluntárias (por ex. ISO 45001).
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Deixe seu comentárioPrevAnteriorComo tornar a CIPA eficiente na empresa PróximoResponsabilidade Social e o papel da mulher no mercado de trabalhoNext Search Sobre nósA Stance é uma empresa de assessoria e treinamento que atua nas áreas de meio ambiente, qualidade, segurança, saúde e responsabilidade social. A Equipe Stance atua na mudança do comportamento e foca no comprometimento das pessoas com o Sistema de Gestão. Quando surgiu a segurança no trabalho?No Brasil, a história da segurança do trabalho começa em 1919, quando surgiu a Lei n° 3724 com as primeiras regulamentações sobre acidentes de trabalho no país. Em 1943, o presidente Getúlio Vargas iniciou o processo de direitos trabalhistas com a criação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Quais os principais objetivos de segurança do trabalho?Quais são os objetivos da segurança do trabalho?. Redução de acidentes e doenças relacionadas às atividades laborais, garantindo a integridade dos funcionários;. Definição de responsabilidades para o empregador, eliminando condições de trabalho que gerem inseguranças na empresa;. Como surgiu o conceito da segurança do trabalho?ONDE COMEÇA A SEGURANÇA DO TRABALHO
O marco da segurança do trabalho em si se deu no ano de 1700 na Itália com a publicação de Bernardino Ramazzini, De morbis Artificium Diatriba. Esta obra descreve doenças relacionadas a 50 profissões e por seu trabalho ele é considerado o Pai da Medicina do Trabalho.
Como surgiu a segurança de trabalho no Brasil?No Brasil, a legislação sobre segurança e saúde no trabalho iniciou com o Decreto 3.724/1919 que estabeleceu as obrigações resultantes dos acidentes de trabalho, incluindo indenizações e ações judiciais. Posteriormente, em 1943, entrou em vigor, a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
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